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人事代理的的范围以及优势有哪些

人事代理服务范围包括:

1、有人事代理服务需要的各企事业单位;

2、辞职或被辞退的行政机关工作人员;

3、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员、管理人员及一般人员;

4、受聘到外省、市的工作人员;

5、待业的大中专毕业生和毕业研究生;

6、自谋职业的军队转业干部;

7、出国留学回国人员

8、外商投资、乡镇、区街、民营、私营等企业聘用的专业技术人员和管理人员;

9、外国企业常驻冀代表机构的中方雇员;

10、其他有人事代理服务需要的单位和个人。

人事代理优点
  

      人事代理对企业的帮助:简单地讲,人事外包对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展   
 
    具体而言: 
  
   1.帮助人力资源部门从繁重  的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的

     高度和核心竞争力   

   2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;  

  3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促 进作用; 

   4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全

     体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地 爬升,人力资源管理业务外包则可以降低

     企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专 心经营核心资源,发展核心竞争优势。  

  5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。   

    6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。

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